Community Religious Affairs (CRA), H Ishak menyampaikan karyawan yang terpilih melalui proses seleksi yang ketat. Para karyawan yang mengikuti seleksi dilihat dari usia lama bekerja dan penilaian di tempat kerja.

“Selain itu, peran aktif karyawan di tengah-tengah masyarakat juga termasuk dalam proses seleksi. Tidak lupa, pengetahuan tentang agama mereka juga menjadi pertimbangan,” kata Ishak, Jumat (21/7).

Ishak menjelaskan proses seleksi dimulai dari seleksi administrasi, tertulis dan wawancara. Dalam melakukan wawancara, manajemen melihat komitmen para peserta terhadap pembinaan agama di tempat mereka tinggal. Employee Relations  RAPP, Firdaus Bustami berharap kepada delapan Jemaah Calon Haji (JCH) terus memberikan doa untuk perusahaan ketika melakukan ibadah di tanah suci nanti.

“Semoga mereka bisa menjadi tauladan bagi keluarga dan masyarakat sekitarnya,” ujar Firdaus, salah satu peserta yang menerima JCH, Martin (45) bangga bisa melewati semua tes yang ia lalui. Ia mengaku tidak pernah meyangka mendapatkan ini. Namun, ia selalu mempunyai niat yang besar untuk pergi haji.

“Ucapan terima kasih kepada manajemen RAPP yang telah memberikan kesempatan peluang untuk menerima haji ini. Saya berharap lebih terpacu lagi untuk mendalami ilmu agama” ujar Martin. (rls)